1.着装者：人是服装设计的核心，在停止工作服设计前我们要对人的各种因素停止分析归类，能力使设计师们的设计具有针对性和定位性，工作服的设计应对不同地域、不同性别和不同年龄层的人体形态特征停止统计分析，并对人体工程学方面的基础知识加以了解，以便设计出科学合体的服装。
工作服设计的TOP准则
在我们看来，工作服的设计要充分考量工夫(time)地点(place)着装者(object)等因素，也就是我们通常所说的TOP准则，工作服设计要以适用功用和审美功用为宗旨，要根据穿着的对象、环境、场所、工夫等条件去停止创作，寻求人与服装的高度协调。
2. 工夫：不同的气象条件对服装的设计也有不同的要求，服装的外型，面料的选择，装饰的手法都要遭到工夫的影响和限制
3.场所：人在生涯中时常处于不同的环境和场所，北京西装订做，均须要相应的服装来合适这些不同的环境，服装的设计要思考到不同场所中人们着装的需求与爱痊愈，以及一定场所中礼仪和习俗的要求，优秀的工作服设计，必然是服装与环境的完满联结，充分的应用环境因素，在背景的衬托下更具魅力。
同时，款式、色调、面料是服装设计的三大要素，也是工作服设计的重要环节，北京西装订制，了解聘业装的款式外型法则、色调搭配原理以及面料的运用方法，也是工作服设计构成的重要组成部分。
